ESPERTA es una empresa consultora en Optimización del Talento
Desde 1999 aportamos soluciones y metodología a las organizaciones para alinear la estrategia de talento con su estrategia de negocio.
En ESPERTA ayudamos a las organizaciones a alinear a sus líderes, sus equipos y su cultura con la estrategia de su negocio. Proporcionamos las mejores soluciones de optimización del talento para seleccionar a las personas más adecuadas, gestionarlas e inspirarlas hacia su máximo potencial. Nuestro portfolio y experiencia han demostrado resultados consistentes en multitud de empresas de todos los tamaños y sectores de actividad.
ESPERTA es Partner Certificado de The Predictive Index® (PI®).
¿Qué es el PI®?
NUESTROS CLIENTES
Trabajamos junto a nuestros clientes ayudándoles a conseguir sus retos en la adquisición y desarrollo de su talento, sus equipos y su organización. Damos servicio en todo el territorio español tanto a empresas nacionales como multinacionales o en proceso de internacionalización, gracias al apoyo de la red internacional de The Predictive Index que, con más de 60 años de experiencia, está presente en más de 150 países.






PRÓXIMOS SEMINARIOS
Certificación en gradar - Becoming a gradar practitioner (II)
00:00 - 00:00
Certificación en valoración de puestos de trabajo con gradar® the job evaluation engine
Formato: Online
Fecha: 23 y 25 de febrero 2021
Duración: 2...
Certificación en el PI - Drive Results with Talent
00:00
FORMACIÓN EXCLUSIVA PARA CLIENTES DE PREDICTIVE INDEX
Las personas están en la base del éxito de cualquier objetivo de negocio. Nuestro taller intensivo Drive...
* Los talleres “Los viernes en ESPERTA” son gratuitos y están abiertos de forma exclusiva a los clientes de ESPERTA.
Comprender las necesidades que probablemente más puedan influir en los comportamientos de cada profesional, nos ayuda a construir unos cimientos muy potentes para generar entornos de trabajo más agiles y productivos, con equipos que funcionan de una forma más natural y alineados con las necesidades de cambio del entorno... Con la ayuda de ESPERTA y de los assessments de Predictive Index somos capaces de tomar decisiones más acertadas en materia de selección, formación y desarrollo de nuestros profesionales."
Me ha encantado poder hacer la certificación de Talent optimization. Me gusta mucho el modelo y la estructura que da... Me parece interesante para personas de RRHH y también para los managers de los departamentos. El modelo que propone es sencillo y muy interesante para alinear las visiones de negocio y de RRHH... Me gusta mucho la propuesta de ESPERTA de trabajar mucho con los managers de los departamentos, permite estar mucho más cerca de ellos y trabajar de una manera mucho más holistica."
El análisis realizado con ESPERTA tenía como objetivo conocer de forma agregada las tendencias motivacionales de las personas que incorporábamos... Rápidamente pudimos ver que contar con esta información nos abría nuevas posibilidades. Por un lado conocer mejor al empleado, con el fin de poder mejorar su gestión por parte de sus responsables, y por otro, como ya contamos con muestras suficientemente significativas, poder identificar grupos normativos propios para optimizar la selección. "
Durante los meses de junio y julio de este año tan complejo, decidimos realizar una serie de sesiones de equipo dentro del módulo INSPIRAR del Predictive Index... Este tipo de dinámicas nos han proporcionado un lenguaje común para comprender las necesidades de las personas... Hemos conseguido mejorar el clima general y construir una consciencia de equipo formada por iguales con necesidades diferentes, reforzada."
Queríamos provocar una reflexión sobre la importancia de conocerse para trabajar como un equipo de alto rendimiento... A los participantes en las dinámicas les ha servido, sobre todo, para tomar consciencia de los aspectos más importantes de la gestión de personas: cómo somos, cómo podemos maximizar las fortalezas de cada uno y cómo mejorar la colaboración a través de una comunicación más adecuada... En las organizaciones, cada vez dedicamos más tiempo a las relaciones y por ello es tan importante ayudar al equipo a reforzar y mejorar su gestión."