Queríamos provocar una reflexión sobre la importancia de conocerse para trabajar como un equipo de alto rendimiento… A los participantes en las dinámicas les ha servido, sobre todo, para tomar consciencia de los aspectos más importantes de la gestión de personas: cómo somos, cómo podemos maximizar las fortalezas de cada uno y cómo mejorar la colaboración a través de una comunicación más adecuada… En las organizaciones, cada vez dedicamos más tiempo a las relaciones y por ello es tan importante ayudar al equipo a reforzar y mejorar su gestión.