Después de un minucioso análisis de millones de perfiles conductuales PI, el departamento científico de PI identificó 17 Perfiles de Referencia que configuran un mapa conductual de diferentes tipos de personas. Se puede pensar en estos perfiles como agrupaciones de características de personas que tienen drives similares.

Cuando se conoce el Perfil de Referencia de una persona, se tiene una comprensión de los comportamientos en el trabajo de esa persona, cómo trabajar con ella más eficazmente y qué tipo de dificultades tiende a encontrarse. Entender el propio Perfil de Referencia –y el de tus colegas- puede ser de gran utilidad en tu carrera profesional.

Perfiles Analíticos

Perfiles Sociales

Perfiles de Estabilidad

Perfiles de Persistencia