SOLUCIONES
Los resultados nos aportan información de valor que puede ser utilizada para profundizar en la comprensión de los distintos retos del área de Personas de una organización:
People Flow
Estudios estadísticos de análisis del flujo de personas en la organización.
Identificación de perfiles de éxito
Estudios de validez de perfiles de éxito en un puesto de trabajo determinado.
Estudios retributivos de equidad y competitividad
Diseño y creación de dashboards interactivos como herramienta de presentación y diagnóstico.
Estudios a medida para necesidades específicas
Estudios estadísticos sobre factores clave de impacto para la organización.
Nuestro valor diferencial consiste en incorporar al análisis de los datos de personas disponibles en los departamentos de RRHH, la información procedente de las evaluaciones PI Behavioral Assessment™ y PI Cognitive Assessment™ por su gran precisión numérica y validez científica.
METODOLOGÍA ITERATIVA
Definición del ámbito de investigación
Aplicación de técnicas estadísticas | Gráficos interactivos con Power BI, herramientas de Group analytics y Teamwork Styles (software PI), entornos y lenguajes de programación con enfoque al análisis estadístico
Concreción de los datos a utilizar
Incorporación de los resultados para definir acciones, hipótesis y siguientes pasos