Predictive Index: una metodología única de Talent Optimization

Toda organización tiene una estrategia para conseguir los resultados y la clave del éxito para conseguirlos está en sus personas.

La Optimización del Talento es una disciplina que proporciona a líderes y profesionales del talento un marco de comprensión de las personas y herramientas útiles para diseñar una estrategia de talento que consiga maximizar los resultados de la organización.

Talent optimization_Esperta_Predictive Index

La metodología Talent Optimization de Predictive Index ofrece recursos prácticos para alinear la estrategia de talento con la estrategia de negocio

PI_Hire_Esperta

MÓDULO HIRE
Disminuye la rotación contratando el mejor talento para tus equipos

Con el Predictive Index podrás identificar la persona más idónea para cada puesto. Utiliza datos objetivos de las personas candidatas para tomar decisiones acertadas en la incorporación de talento.

PI_Design_Esperta

MÓDULO DESIGN
Desarrolla equipos exitosos alineando personas y estrategia

El gran reto de las empresas es crear equipos con las personas adecuadas, cuyos miembros se relacionen, colaboren y trabajen bien juntos y cohesionados hacia la consecución de los objetivos. El módulo PI Design te ayuda definir la tipología de equipo, identificando sus fortalezas y puntos ciegos y lo compara con el tipo de estrategia para construir un plan de acción que permita la consecución de los objetivos.

PI_Inspire_Esperta

MÓDULO INSPIRE
Desarrolla equipos de alto rendimiento

Libera el potencial de tu equipo entendiendo lo que realmente le impulsa. Proporciona a los managers la información y las herramientas necesarias para desarrollar equipos de alto rendimiento y mantener a las personas inspiradas.

PI_Diagnose_Esperta

MÓDULO DIAGNOSE
Diagnostica la experiencia de las personas en tu organización

Diagnostica de manera efectiva el nivel de engagement de los empleados y qué reduce su compromiso (alineación con el puesto, el manager, el equipo, la cultura). Desarrolla acciones específicas en base a sus fortalezas y puntos ciegos como equipo y mejora su experiencia laboral y rendimiento.

Para ver subtítulos en español, clicar en CC (parte inferior derecha del vídeo)