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Realizar el PI Behavioral Assessment es rápido y sencillo. Usar la plataforma PI de optimización de talento también.
¿Para qué sirve una evaluación si es difícil poner en práctica los insights resultantes?
Utiliza la plataforma PI para:
- Recopilar datos de personas
- Incorporar talento
- Desarrollar el autoconocimiento e impulsar las relaciones interpersonales
- Potenciar el desarrollo de las personas
- Alinear a los managers con la estrategia de negocio
- Consolidar el compromiso