El análisis realizado con ESPERTA tenía como objetivo conocer de forma agregada las tendencias motivacionales de las personas que incorporábamos… Rápidamente pudimos ver que contar con esta información nos abría nuevas posibilidades. Por un lado conocer mejor al empleado, con el fin de poder mejorar su gestión por parte de sus responsables, y por otro, como ya contamos con muestras suficientemente significativas, poder identificar grupos normativos propios para optimizar la selección.