Quieres saber más sobre los fundamentos de gestión de personas y cómo definir la estructura organizativa

 

 

 

 

Impulsamos la alineación de las Políticas de Personas a través de la definición de estructuras organizativas, promoviendo su validación interna y transfiriendo al equipo de HR metodologías eficientes y contrastadas en mercado.

Potenciamos la credibilidad en la compensación como forma de atraer y gestionar talento y fortalecemos su alineación con los requerimientos estratégicos de negocio. Ofrecemos soluciones de diagnóstico retributivo, medidas de igualdad, estudios salariales a medida, diseño de políticas retributivas y soporte en los procesos relacionados.