¿Qué es la Optimización del Talento?
Toda organización tiene una estrategia para conseguir los resultados y la clave del éxito para conseguirlos está en sus personas.
La Optimización del Talento es una disciplina de cuatro partes, Diseñar, Seleccionar, Inspirar y Comprometer, que proporciona herramientas prácticas y efectivas para el diseño de los roles, el desarrollo de los equipos y la transmisión de la cultura. Un marco conceptual y una metodología basada en datos objetivos que se orienta de forma sistemática a maximizar los resultados de la organización.
El marco de Optimización del Talento
Los cuatro pilares básicos de la Optimización del Talento son:
- Diseñar: Crear y hacer evolucionar la estrategia de la empresa.
- Seleccionar: Utilizar los datos de las personas para seleccionar a los mejores talentos y crear equipos de alto rendimiento.
- Inspirar: Utilizar los datos de las personas para impulsar importantes actividades orientadas a los empleados.
- Comprometer: Medir y analizar los datos de las personas y prescribir los acciones necesarias.
¿Cómo?
The Predictive Index ofrece un software diseñado en torno al marco conceptual de la Optimización del Talento con unas evaluaciones clave que ayudan a impulsar la ciencia y los datos de todas las herramientas de la plataforma.