Toda organización tiene una estrategia para conseguir los resultados y la clave del éxito para conseguirlos está en sus personas. La Optimización del Talento proporciona herramientas prácticas y efectivas para el diseño de los roles, el desarrollo de los equipos y la transmisión de la cultura. Un marco conceptual y una metodología basada en datos objetivos que se orienta de forma sistemática a maximizar los resultados de la organización.
DISEÑAR – Alinear estratégicamente
Alinea la estrategia de talento de tu organización cerrando brechas entre el equipo líder garantizando así una única estrategia empresarial para maximizar el rendimiento.
Assessment | PI Strategy Assessment™
Workshop | Execute Strategy with Confidence™
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SELECCIONAR – Atraer el mejor talento
Identifica la persona idónea para cada puesto. Utiliza datos objetivos de personas para tomar decisiones acertadas en la incorporación de talento y movilidad.
Assessments | PI Job Assessment™, PI Behavioral Assessment™ y PI Cognitive Assessment™
Workshop | Drive Results with Talent™ y Hire the Right Talent™
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INSPIRAR – Desarrollar equipos de alto rendimiento
Libera el potencial de tu equipo entendiendo lo que realmente le impulsa. Proporciona a los managers la información y las herramientas necesarias para desarrollar equipos de alto rendimiento y mantener a las personas inspiradas.
Assessments | PI Job Assessment™, PI Behavioral Assessment™ y PI Cognitive Assessment™
Workshop | Drive Results with Talent™ y Inspire People to Perform™
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DIAGNOSTICAR – Mejorar el compromiso de los empleados
Diagnostica de manera efectiva el nivel de engagement de los empleados y qué reduce su compromiso (alineación con el puesto, el manager, el equipo, la cultura). Desarrolla acciones específicas en base a sus fortalezas y puntos ciegos como equipo y mejora su experiencia laboral y rendimiento.
Assessment | PI Employee Experience Survey ™
Workshops |Employee Experience Coaching™ y Take Action on Engagement™