People Analytics es el estudio de datos agregados de colectivos de personas sobre los cuales podemos aplicar técnicas estadísticas.
Los resultados nos aportan información de valor que puede ser utilizada para profundizar en la comprensión de los distintos retos del área de Personas de una organización:
DESCRIPCIÓN DE COLECTIVOS
Estudios caracterológicos sobre la tipología de personas de distintos colectivos de la organización.
SELECCIÓN
Análisis de los filtros y sesgos discriminatorios en el proceso de selección.
DESEMPEÑO
Estudios de validez de perfiles de éxito en el desempeño de puestos de trabajo.
ROTACIÓN
Análisis de las causas de la rotación.
DASHBOARDS & KPI’s
Diseño y creación de dashboards interactivos.
Análisis y homogenización de indicadores de gestión de personas.