14, 15, 16 y 21 de Junio
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
25 y 27 de Octubre
Certificación en valoración de puestos de trabajo con gradar® the job evaluation engine. En este taller aprendemos a utilizar la metodología analítica de valoración de puestos gradar®, metodología conforme a la normativa de Igualdad.
28 y 29 de Junio
Certificación en valoración de puestos de trabajo con gradar® the job evaluation engine. En este taller aprendemos a utilizar la metodología analítica de valoración de puestos gradar®, metodología conforme a la normativa de Igualdad.
22, 23, 24, 29 y 30 de Noviembre + 1 de Diciembre (PI Cognitive Assessment)
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
27, 28, 29 de Septiembre y 4, 5 de Octubre + 6 de Octubre (PI Cognitive Assessment)
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
Qué mide, cómo impacta, su administración, interpretación de los resultados y toma de decisión final. En este workshop aprenderemos estas y muchas cosas más sobre el PI Cognitive Assessment para que te ayuden a tomar la mejor decisión.
¿Qué es realmente el engagement?¿Por qué el 51% de la población laboral no se siente comprometida con su empresa? ¿Qué utilidad tienen las medidas de engagement? ¿Qué podemos hacer para mejorarlo? En esta sesión compartiremos los proyectos de engagement realizados en las empresas participantes y su opinión sobre su efectividad.
En este taller hablamos de competencias: qué son, cómo las definimos, cómo las evaluamos y… cómo se relacionan con el PI®. Entendemos cómo se va del drive conductual a la competencia y cómo los aspectos más estables de la personalidad (conducta y habilidad cognitiva) influyen y modulan las competencias. Realizamos ejercicios prácticos que nos ayudan a…
Un taller de entrenamiento en la devolución de resultados del Predictive Index desde la perspectiva de una conversación motivadora. Qué entendemos por feedback, qué persigue la devolución de resultados del PI, en qué procesos es útil, cuál debe ser el enfoque, cómo utilizar un lenguaje adecuado, cómo prepararse… En este taller se proporciona orientación, discurso…
El 20 de abril tuvo lugar el taller/mesa redonda de Los viernes en ESPERTA: «PI Experiences» en Madrid. Los asistentes pudieron escuchar directamente de los responsables de Recursos Humanos de ELECNOR (Verónica Carmona, Dirección Desarrollo Corporativo), IKEA (Mikel Solaun, Recruitment & Expansion), SACYR (Gerardo Lara, Director de desarrollo e Innovación), SEIDOR (Jesus M. Sousa, Senior HR Advisor), SOLVIA…