22 y 23 de octubre
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
11 y 12 de junio
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
13, 14 y 15 de mayo
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
9 y 10 de abril
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
Taller dirigido exclusivamente a usarios certificados en el Predictive Index®.
Los participantes refrescarán los conocimientos básicos del PI, conocerán y compartirán con otros usuarios las aplicaciones del PI y se actualizarán en todo lo que ofrece la plataforma Talent Optimization.
12 y 13 de enero
El taller Drive Results with Talent prepara a los participantes a seleccionar y desarrollar el talento, el liderazgo y el compromiso de los equipos a partir del uso de la metodología PI.
Qué mide, cómo impacta, su administración, interpretación de los resultados y toma de decisión final. En este workshop aprenderemos estas y muchas cosas más sobre el PI Cognitive Assessment para que te ayuden a tomar la mejor decisión.
Qué mide, cómo impacta, su administración, interpretación de los resultados y toma de decisión final. En este workshop aprenderemos estas y muchas cosas más sobre el PI Cognitive Assessment para que te ayuden a tomar la mejor decisión.
7 de marzo
Exploraremos los DOs & DON’Ts al explicar los resultados y compartiremos fórmulas de lenguaje que te permitirán comunicar los insights del perfil PI de manera clara y comprensible para cualquier persona.
Aprende a atraer al candidato ideal. Empieza estableciendo un buen target del puesto y redacta los mensajes que mejor se alinean con el requerimiento.