“La decisión correcta no es la más pensada, sino la mejor informada”. Así hemos dado comienzo a nuestra nueva edición de los encuentros digitales, con el titular de la entrevista a Shelley Taylor en La Vanguardia del pasado fin de semana.

¿Por qué usar pruebas psicométricas en la gestión de personas?

Accede al vídeo y descubre las fortalezas del PI Cognitive Assessment™.

Encuentro digital – PI Cognitive Assessment (Parte 2)

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