En el dinámico mundo empresarial actual, la gestión del talento se ha convertido en un factor crucial para el éxito organizacional. El informe de The Predictive Index: «The State of Talent Optimization 2024» revela insights valiosos sobre cómo las empresas pueden mejorar sus estrategias de recursos humanos para enfrentar los desafíos contemporáneos. Gracias a una…
Según una encuesta realizada a más de 220 líderes de nivel directivo por The Predictive Index (PI) y HR Dive’s studioID, la gran mayoría de los líderes de personas (86%) dicen que sus opiniones sobre lo que hace que un líder de personas tenga éxito ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. No obstante,…
No es fácil liderar un equipo. Sobre todo ahora. Con la escasez de mano de obra, la Gran Renuncia, el trabajo híbrido y las brechas de habilidades, las personas que lideran equipos están abrumadas. La siguiente guía te dará 7 consejos para ayudarte a fomentar un ambiente de trabajo en equipo y colaboración, para que,…
Las competencias constituyen hoy en día el eje sobre el que gira la gestión de los RRHH de muchas organizaciones, constituyendo una base común en los procesos de desarrollo del talento y de la evaluación del desempeño. La abundante investigación, ha mostrado que determinados atributos, características o rasgos subyacentes a las personas tienen una relación…
En un estudio llevado a cabo en 2016 por Human Age Institute en el que se consultó a 3.791 empresas de 8 países europeos (entre ellos España), una de las preguntas de investigación fue: ¿cuál será el factor clave para el éxito del Talento en los próximos años? A las personas entrevistadas se les pidió…
Para resolver los problemas de un negocio, es necesario resolver los problemas de los empleados. Pero con demasiada frecuencia, RRHH pierde de vista a las personas y se enfoca en temas que no logran los objetivos comerciales. Cualquier departamento de Recursos Humanos que se precie ha de enfocarse en iniciativas estratégicas, como el uso de…
La calculadora de puestos de trabajo: Una referencia de las necesidades de comportamiento para cientos de puestos de trabajo. En esta página encontrarás una herramienta rápida y fácil de usar que, recopilando datos de casi un millón de Job Assessments, te mostrará cuáles son los 3 perfiles de referencia más buscados en los puestos más…
En esta página encontrarás una lista de los 17 Perfiles de Referencia que te llevará a una potente visión general de cada uno de ellos. Esta visión general incluye las características principales del perfil de referencia, cómo actúan cuando están en un equipo, cómo dirigir a alguien con ese perfil de referencia y un breve…
Solo un 4,7% de los 400 partners de PI que hay en todo el mundo están reconocidos como PI Elite Certified Partner y ESPERTA es ahora uno de ellos. The Predictive Index otorga este reconocimiento a los partners no solo por volumen de negocio, sino también por la ratio de fidelización de sus clientes, por una trayectoria de más de 20…
¿Qué entendemos por feedback? ¿Qué persigue la devolución de resultados del PI? ¿En qué situaciones y procesos es útil? En este Encuentro digital de Los viernes en ESPERTA, Montse Sugranyes nos explica cómo desarrollar nuestras habilidades de comunicación, ganar en capacidad de influencia e inspirar a las personas de nuestra organización en la devolución de…