¿Qué requiere el puesto a nivel conductual y cognitivo? En este taller, aprendemos a incorporar la perspectiva conductual y cognitiva al análisis de los puestos de trabajo, entendemos el valor y la contribución de realizar este proceso crítico involucrando a los expertos en el puesto. El resultado es una visión más clara y precisa de la naturaleza del puesto, alinear las visiones de los distintos stakeholders y conseguimos la mejor adecuación persona-puesto en los procesos de selección y desarrollo del talento.
ESPERTA
Estrategia, Personas, Talento
