Benchmark de puestos

Benchmark de puestos

Descubre cuáles son las conductas de éxito de un puesto de trabajo en base a las evaluaciones del puesto realizadas por otras organizaciones. Ir al recurso ¿Qué es el benchmark de puestos? Tradicionalmente, los usuarios de Predictive Index® han utilizado el PI Job Assessment™ (antes PRO) para determinar el target del puesto o perfil de…

Los viernes en ESPERTA: El Perfil Concepto-Self

El PI® en la gestión por competencias

En este taller hablamos de competencias: qué son, cómo las definimos, cómo las evaluamos y…  cómo se relacionan con el PI®. Entendemos cómo se va del drive conductual a la competencia y cómo los aspectos más estables de la personalidad (conducta y habilidad cognitiva) influyen y modulan las competencias. Realizamos ejercicios prácticos que nos ayudan a…

Feedback del PI®

Un taller de entrenamiento en la devolución de resultados del Predictive Index desde la perspectiva de una conversación motivadora. Qué entendemos por feedback, qué persigue la devolución de resultados del PI, en qué procesos es útil, cuál debe ser el enfoque, cómo utilizar un  lenguaje adecuado, cómo prepararse… En este taller se proporciona orientación, discurso…